Erlang作為一種并發(fā)編程語言，近年來在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中受到越來越多的關(guān)注。如果你正在招聘Erlang開發(fā)人員，以下是一些可以用來考核面試者的問題和要點：
-
Erlang的基礎(chǔ)知識：要求面試者掌握Erlang的基本語法、數(shù)據(jù)類型、模塊化編程、進(jìn)程和消息傳遞等基礎(chǔ)知識。
-
并發(fā)編程：考核面試者在并發(fā)編程方面的能力，例如如何創(chuàng)建進(jìn)程、如何使用消息傳遞機(jī)制、如何實現(xiàn)并發(fā)控制等。
-
OTP框架：OTP是Erlang的一個重要框架，它提供了一些常用的模塊、模式和工具，例如gen_Server、gen_fsm、supervisor等。要求面試者對OTP框架有基本的了解，并能夠使用其中的一些模塊和工具。
-
應(yīng)用程序開發(fā)：要求面試者具備開發(fā)Erlang應(yīng)用程序的能力，包括如何設(shè)計應(yīng)用程序的架構(gòu)、如何組織代碼、如何調(diào)試應(yīng)用程序等。
-
分布式系統(tǒng)：Erlang是一種適合用于構(gòu)建分布式系統(tǒng)的語言，要求面試者了解分布式系統(tǒng)的基本概念、原理和技術(shù)，并能夠使用Erlang構(gòu)建分布式系統(tǒng)。
-
性能優(yōu)化：要求面試者了解Erlang的性能優(yōu)化技術(shù)，例如如何避免鎖競爭、如何使用異步IO等。
除了以上問題和要點，還可以根據(jù)具體的招聘需求和崗位要求，增加一些針對性的考核內(nèi)容。同時，也可以要求面試者提供他們之前實際應(yīng)用Erlang的案例，以了解他們的實際經(jīng)驗和能力。
總之，招聘Erlang開發(fā)人員需要考慮很多方面，需要綜合考慮面試者的基礎(chǔ)知識、編程能力、實際經(jīng)驗和應(yīng)用能力等方面，才能夠找到最適合自己團(tuán)隊的人才。
來源：<a href="https://www.infoq.cn/article/erlang-interview/">https://www.infoq.cn/article/erlang-interview/</a>